Brezposelnost je socialno-ekonomski pojav, v katerem del aktivnega in delovno sposobnega prebivalstva ne najde dela in zato postane "odveč".
Vzroki za brezposelnost in manifestacije so različni, zato ga je običajno razdeliti na vrste.
V svetu je običajno obravnavati tri glavne vrste tega problema: trenje in strukturo (naravna brezposelnost) ter ciklično brezposelnost.
Pod trenjem razumemo začasno brezposelnost ljudi zaradi prostovoljne premestitve na drugo delovno mesto, to pa je posledica iskanja in pričakovanja primernejšega kraja. Najpogosteje se to dogaja med ljudmi, ki izbirajo delovna mesta, ki ustrezajo njihovim kvalifikacijam in osebnim željam.
Razsežnost te vrste brezposelnosti je odvisna od prostih delovnih mest, pa tudi od učinkovitosti in hitrosti, s katero ljudje najdejo delovno mesto, ki jim ustreza.
Strukturna brezposelnost je odvisna od tehnoloških premikov v proizvodnji, spreminjanja strukture povpraševanja po določeni sili. Takšna brezposelnost je običajno prisiljena.
Ciklična se včasih imenuje brezposelnost pod povpraševanjem. Je posledica zmanjšanja skupnega povpraševanja po delovni sili.
Vmesno razmerje med trenjem in ciklično je sezonska brezposelnost. Nanjo vplivajo naravni dejavniki in je enostavno predvideti.
Ta vrsta brezposelnosti je značilna za turistični posel, kmetijstvo, nekatere panoge (ribištvo, nabiranje jagod, splav, lov), gradbeništvo. Hkrati se intenzivno delo nadaljuje več mesecev ali tednov na leto, preostali čas pa je "preprost".
Naravna brezposelnost
Monetaristični znanstvenik iz Amerike M. Fridman trenja in strukturne vrste brezposelnosti so združeni v en sam koncept "naravne brezposelnosti". Pri ekonomiji polna zaposlitev pomeni stanje, ki je dolgo časa trajnostno. Imenujejo ga tudi normalno brezposelnost.
Naravna brezposelnost je odraz ravnotežnega stanja na trgu dela z absolutno zaposlitvijo, v tem primeru je število ljudi, ki iščejo delo, enako številu prostih delovnih mest. Če stopnja brezposelnosti dejansko presega naravno, se poruši ravnovesje na trgu dela, pojavijo se ciklični brezposelni, ki želijo delati, vendar ne morejo najti mesta zaradi zmanjšanja povpraševanja po delavcih v obdobjih upada proizvodnje.
Naravna brezposelnost v večini razvitih držav znaša 4-6%, njena raven pa v zadnjih letih nenehno raste zaradi visoke socialne zaščite državljanov teh držav (povečanje nadomestil za brezposelnost, rast minimalnih plač, zmanjšanje zahtev za prejemnike prejemkov). To vodi k dolgemu iskanju mesta, povečanju zahtevnosti predlagane zaposlitve.
Trend naraščanja stopnje naravne brezposelnosti je povezan s povečanjem deleža žensk in mladih v sestavi delavcev ter pogostimi premiki v strukturi gospodarstva.
Znan je tudi koncept regionalne brezposelnosti, ki se pojavlja v nekaterih regijah zaradi množičnega zaprtja podjetij.
Pod latentno brezposelnostjo se razume takšno stanje, ko ljudje formalno delajo, v resnici pa zasedajo dodatno mesto. Pomembna količina prikrite brezposelnosti je lastna sodobnemu gospodarstvu Rusije in Baškortostana. To je posledica velikega števila obrambnih in velikih podjetij, ki tvorijo mesta. V pričakovanju zveznih naročil obrambna podjetja niso prestrukturirana ali zaprta, zaposleni v teh podjetjih ne odnehajo, ampak so na seznamu kot na upravnem dopustu ali se večkrat mesečno pojavljajo na delu. V primeru, da podjetje pripada mestnim ustanovitvam, odpuščanja vodijo do poslabšanja družbenih razmer v regiji.
