Društvo ne glede na znake ne deli - od narodnosti do spola, od družbene ravni do spolne usmerjenosti. Zdi se, da ni nikjer drugje, vendar iznajdljivi ljudje vedno najdejo razloge, da bi koga smatrali za vrednega obsojanja ali zanemarjanja. Ageizem je le eden od teh pojavov, ki se dogaja v skoraj vseh državah sveta, z redkimi izjemami. Najbolj ugodno je stanje v skandinavskih državah, kjer je aktivni boj proti kakršni koli diskriminaciji že prinesel obilne rezultate.
Kaj je ageizem?
Prevedeno iz angleščine starost - "starost". Govorimo o starostni diskriminaciji in v veliki večini primerov ima težave starejša generacija. V sodobni družbi je ageizem cvetel tako silovito, da ga že dojemajo kot normalno stanje. Ljudje sploh ne opazijo, v kolikšni meri so nepošteni do tistih starejših. In sploh ne gre za nekakšno nominalno spoštovanje ali čast.
Starost iz nekega razloga velja za nekaj sramotnega, grozljivega. Neumnosti, neumnosti, nesmiselnosti in duševne stagnacije pripisujejo starejšim, mladi precej resno verjamejo, da po doseženem številu živečih let ni mogoče biti pameten, lep ali uspešen.
Mladost kot pogoj
Mladi so nam povsod dragi - peli so jo v eni pesmi iz časov ZSSR, v njej pa so jo častili stari ljudje. Verjetno so v nekem trenutku vse preveč dobesedno razumeli in starejši so bili dobesedno povabljeni, da se ne spravijo pod noge. Mlada svežina je postala prednostna zahteva na skoraj vseh področjih življenja. Da bi dobili službo ali na nek način uspeli, je treba izžarevati mladost, gubice ali naravne sive lase pa izenačiti z grdostjo.
V Rusiji se starost zelo razlikuje od podobnega pojava v Evropi ali Ameriki. Če se štiridesetletni mejnik šteje za začetek zrelosti, potem so ta daleč od zapuščenih let iz neznanega razloga razglasili prag starosti. Tega ne bi smeli obravnavati kot navadno neškodljivo zablodo, ogromna lepotna industrija uspeva zaradi starostne diskriminacije - nikjer drugje ne izčrpajo toliko denarja iz nesrečnega para gub.
Lukizem, seksizem in ageizem
Priznati je treba, da s stereotipi samo iluzorna slika življenjskih statutov. Vsi "moteči" dejavniki so nekje v oklepaju, poskušajo jih ne opaziti, jih ignorirati. Lukizem je na primer diskriminacija na videz. Neskladnost s splošno sprejetimi kanoni lepote, napačno višino, težo ali telesnimi razmerji - to je priložnost, da človeka vržemo iz kroga privilegiranih osebnosti.
Seksizem v veliki večini primerov gre skupaj z mizoginijo. Spolno zatiranje je eden od znakov globoke patriarhalne družbe, v kateri ženske ne morejo brez žensk, hkrati pa "piščanec ni ptica, ženska ni moški".
Vsi primeri ageizma so nekako povezani z lukizmom in v veliki meri s seksizmom. Če ženska ni več mlada nimfa, vendar tudi ne izpolnjuje parametrov, primernih za sijaj, lahko pritisk družbe postane neznosen. Morda zaradi tega ne trpijo samo samozadostne samozadostne osebe.
Razlogi za diskriminacijo glede na starost
Psihologi opažajo več osnovnih dejavnikov, ki lahko privedejo do manifestacij ageizma. Ljudje se ponavadi bojijo starosti, ko se začne bolezen, bliža se smrt. Nočem biti tak, kot vsi ti stari s svojimi majhnimi interesi. Ageizem ni samo diskriminacija, ampak tudi strah, da je lahko nekdo na mestu zatiranih. Rezultat je klasičen začaran krog: vsi tesnobni občutki in občutki se izražajo v želji, da bi se čim bolj distancirali od bližajoče se starosti, prenašajoč negativni odnos s pojava na druge ljudi, ki so že pustili mladost za seboj.
Pri delu se agelizem manifestira na različne načine. Menijo, da če človek do štiridesetega leta ni zasedel vodilnega položaja, potem je poraženec in slab strokovnjak. Seveda gre za zmoto, vsi ne morejo biti šefi, a dobri izvajalci so vredni zlata. Vendar je morda kolektivna podzavest močnejša.
Vprašanja zaposlovanja
Če odprete delovno mesto, nastane neprijetna slika. Velika večina prostih delovnih mest je namenjena ljudem, mlajšim od trideset let. Včasih se zgornja prečka premakne pet let višje. Delodajalec, ki je pripravljen zaposliti ljudi, mlajše od štirideset let, že velja za naprednega. Kljub dejstvu, da je pravica do dela pri nas zagotovljena državljanom delovne dobe do upokojitvene starosti, je v praksi starost pri najemanju prisotna v veliki večini podjetij.
Tožeča stranka lahko formalno zagovarja svoje pravice na sodišču, vendar je izjemno težko dokazati, da ni bil najet ravno zaradi starosti. In tudi če se izkaže, da zadevo obrnete v svojo korist, kako potem delati v organizaciji, kamor ste morali priti skozi sodišče?
Psihološke težave
S povečanjem števila znakov, povezanih s starostjo, se lahko pri nekaterih ljudeh stanje anksioznosti poslabša, obdobja žalosti, apatije in celo depresije ne izključujejo. »Zakaj živeti, če nisem več mlad« sploh ni redka pritožba. V psihologiji ageizem ni le želja po vzvišenosti, nekoga diskriminirati po starostnem načelu. Prav tako je izrazito samo-sovraštvo, če ogledalo začne brezčutno poročati, da je rojstni dan žalosten praznik.
Vse se izkaže za tesno povezano. Če starejše ljudi iskreno smatramo za kratkovidne in zamaknjene in verjamemo, da jih ne more več zanimati nekaj novega, se ljubiti, zabavati in seksati, potem je ob doseganju te starosti izrazito samovšečnost neizogibna.
Antiage kot blago
Na psiholoških značilnostih temelji industrija proti staranju lepote. V tem primeru je ageizem najboljši motor trgovine. Na prodaj je vse, kar lahko potisne grozno obdobje, skrije gube, povrne koži "mladostni sijaj", zaostri vse, odpravi sive lase. A to ni samo kozmetika, temveč tudi precej dragi postopki, plastične operacije, športni programi, korektivno spodnje perilo, ogromen izbor modnih oblačil, dodatkov in petja sijaja skupaj s prodajnim ritmom, ki zagotavljajo, da starost ne bo prišla, če boste vse to opravili.
Dokler je očitno pohvalo njeni starosti najboljši kompliment za žensko, bo proti staranju prodana. Toda, ali je ta past učinkovita le za pripadnice nežnejšega spola? Žal, moški so prav tako dovzetni za starostne stereotipe in začnejo obupno mladi, samo da bi odložili trenutek, ko se imenujejo starci.
