združevanje v organizaciji

Socialne ustanove in družbene organizacije: struktura, namen in metode vodenja

Kazalo:

Socialne ustanove in družbene organizacije: struktura, namen in metode vodenja
Socialne ustanove in družbene organizacije: struktura, namen in metode vodenja
Anonim

Koncept "družbene ustanove" je nekoliko nejasen tako v navadnem jeziku kot v sociološki in filozofski literaturi. Vendar je sodobna znanost nekoliko bolj dosledna pri uporabi tega izraza. Sodobni znanstveniki običajno uporabljajo ta izraz za zapletene oblike, ki se reproducirajo, kot so vlade, družine, človeški jezik, univerze, bolnišnice, poslovne korporacije in pravni sistemi.

Opredelitev

Socialna ustanova je zgodovinsko uveljavljena organizacija, skupnost ljudi, povezanih z njihovimi skupnimi dejavnostmi (družbena praksa). Ustvarili so ga ljudje za zadovoljevanje družbenih potreb.

Po eni od značilnih definicij so družbene ustanove stabilna oblika organizacije, sklop stališč, vlog, norm in vrednot, vgrajenih v določene vrste struktur in organiziranje relativno stabilnih modelov človeške dejavnosti v zvezi s temeljnimi problemi v proizvodnji življenja, kot so ohranjanje virov, razmnoževanje ljudi in vzdrževanje sposobnih struktur v danem okolju. Poleg tega so ena najbolj trajnih značilnosti družbenega življenja.

Socialna ustanova je v bistvu kombinacija družbenih organizacij in norm. Pozvani so k urejanju različnih področij odnosov z javnostmi.

Image

Povezava z drugimi oblikami

Socialne ustanove je treba razlikovati od manj zapletenih družbenih oblik, kot so pravila, družbene norme, vloge in obredi. Razlikovati jih je treba tudi od bolj zapletenih in popolnejših družbenih subjektov, kot so družbe ali kulture, katerih sestavni del je katera koli institucija. Na primer, družba je popolnejša od institucije, ker je družba (vsaj v tradicionalnem smislu) glede človeških virov bolj ali manj samozadostna, medtem ko institucija ni.

Elementi, kot so socialne ustanove in socialne organizacije, so pogosto v korelaciji. Primer takega naključja je šola. Poleg tega so številne institucije sistemi organizacij. Na primer, kapitalizem je posebna vrsta ekonomske institucije. V našem času je kapitalizem v veliki meri sestavljen iz določenih organizacijskih oblik, vključno z večnacionalnimi korporacijami, organiziranimi v sistem. Velja tudi za podobne vrste socialnih organizacij in družinske ustanove. To je posledica dejstva, da združuje značilnosti različnih družbenih sistemov.

Poleg tega so nekatere institucije metainstitucije; to so ustanove (organizacije), ki organizirajo druge podobne (vključno s sistemi). To so na primer vlade. Njihov institucionalni cilj ali funkcija je v veliki meri organizacija drugih institucij (tako posamično kot skupaj). Tako vlade urejajo in usklajujejo gospodarske sisteme, izobraževalne ustanove, policijske in vojaške organizacije itd. Predvsem s pomočjo (izvršljive) zakonodaje.

Image

Kljub temu nekatere socialne ustanove niso socialne organizacije ali njihov sistem. Na primer, ruski jezik, ki bi lahko obstajal neodvisno od institucij, ki so vanj neposredno vključene. Spet lahko razmislite o ekonomskem sistemu, v katerem organizacije niso vključene. Primer tega je barter sistem, v katerem sodelujejo samo posamezniki. Institucija, ki ni organizacija ali njihov sistem, je povezana z razmeroma specifično vrsto interaktivne dejavnosti med agenti, kot sta komunikacija ali ekonomska izmenjava, ki vključuje:

  • različna dejanja, na primer komunikacija vključuje govor, sluh / razumevanje; ekonomska izmenjava vključuje nakup in prodajo;
  • izvršitev večkrat in s strani več agentov;
  • ki delujejo v skladu s strukturiranim enotnim sistemom sporazumov, na primer jezikovnimi, denarnimi in socialnimi normami.

Sredstva in struktura

Zaradi praktičnosti lahko socialne ustanove štejejo tri dimenzije: strukturo, delovanje in kulturo. Vendar je treba spomniti, da obstajajo konceptualne razlike med funkcijami in cilji. V nekaterih primerih je funkcija kvaziuzalni pojem, v drugih pa teleološka, ​​čeprav ne pomeni nujno obstoja duševnih stanj.

Čeprav struktura, funkcije in kultura inštituta zagotavljajo okvir, v katerem posamezniki delujejo, svojih dejavnosti ne določajo v celoti. To se zgodi iz več razlogov. Po eni strani pravila, norme in cilji ne morejo zajeti vseh nepredvidenih okoliščin, ki se lahko pojavijo; po drugi strani pa je treba vse te vidike razlagati in uporabljati. Poleg tega spreminjanje okoliščin in nepredvidenih težav daje ljudem zaželeno diskrecijsko avtoriteto, da premislijo in prilagodijo stara pravila, norme in cilje ter včasih razvijejo nove.

Ljudje, ki imajo institucionalne vloge, imajo različno stopnjo diskrecije v zvezi s svojimi dejanji. Te diskrecijske pristojnosti so različnih oblik in delujejo na različnih ravneh.

Tako imajo nekatere kategorije posameznih institucionalnih subjektov diskrecijsko pristojnost in razumno stopnjo samostojnosti pri opravljanju svojih institucionalnih odgovornosti. Vendar pa samo posamezna dejanja institucionalnih akterjev niso popolnoma določena s strukturo, funkcijami in kulturo. Številne skupne dejavnosti, ki se izvajajo v okviru socialnih institucij (in socialnih organizacij), niso določene s strukturo, funkcijo ali kulturo.

Image

Prav tako je treba opozoriti, da zakonite posamične ali kolektivne diskrecijske dejavnosti, ki se izvajajo v instituciji, običajno omogoča racionalna notranja struktura, vključno s strukturami vlog, politikami in postopki odločanja. Z racionalnim je mišljeno notranje dosledno in tudi glede na cilje institucije tudi upravičeno.

Poleg notranjih vidikov obstajajo zunanji odnosi, vključno z njenimi odnosi z drugimi podobnimi sistemi.

Vsi ti dejavniki so posledica dejstva, da so socialne ustanove (družbene organizacije) skupnosti ljudi, ki medsebojno komunicirajo.

Po Giddensovi strukturi družbene ustanove sestavljata tako človeški dejavnik kot tudi okolje, v katerem se človeško delovanje dogaja. Očitno to pomeni, da najprej to ni nič drugega kot ponovitev ustreznih ukrepov mnogih institucionalnih subjektov v času. Tako strukturo sestavljajo:

  • iz običajnih ukrepov vsakega institucionalnega dejavnika;
  • nabor takih agentov;
  • razmerje in soodvisnost med dejanji enega agenta in dejanji drugih agentov.

Še več, vsaka organizacija v sistemu socialnih institucij zaseda določeno mesto.

Prepoznavne lastnosti

Značilna značilnost socialnih institucij je njihova reproduktivna sposobnost. Se razmnožujejo ali vsaj odlagajo. To je v veliki meri posledica dejstva, da se njihovi člani strogo identificirajo z institucionalnimi cilji in družbenimi normami, ki so odločilne za te institucije, zato sprejemajo razmeroma dolgoročne obveznosti do njih in druge uvajajo kot svoje člane.

Poleg tega so nekatere od njih, kot so šole in cerkve, pa tudi nosilci odločanja, kot so vlade, neposredno vključeni v proces reprodukcije različnih socialnih institucij, razen njih samih. Olajšajo njihovo razmnoževanje s širjenjem „ideologije“ teh institucij, pa tudi v primeru vlade, z izvajanjem posebnih političnih ukrepov za zagotovitev njihove reprodukcije.

Image

Razvrstitev

Obstaja več kategorij socialnih zavodov:

  1. Skupnost: skupina ljudi, ki živi v istem kraju in poroča enemu organu upravljanja, ali skupina ali razred, ki ima skupne interese.
  2. Organizacije s sedežem v skupnosti: Neprofitne dobrodelne organizacije, ki so namenjene drugim, da zadovoljijo osnovne potrebe, rešijo osebne ali družinske težave ali izboljšajo svojo skupnost.
  3. Izobraževalne ustanove: nevladne organizacije, ki se ukvarjajo s poučevanjem ljudi spretnosti in znanja.
  4. Etnične ali kulturne skupine: javna organizacija, ki jo sestavljajo številne razširjene družinske skupine, ki jih združuje skupni izvor.
  5. Razširjena družina: javna organizacija, sestavljena iz več skupin jedrskih družin, povezanih skupnega izvora.
  6. Družine in gospodinjstva: temeljna družbena skupina, ki jo sestavljajo predvsem moški, ženske in njihovi potomci; oskrba na domu, vključno z družinskimi člani in drugimi, ki živijo pod isto streho.
  7. Vlade in pravne institucije: Urad, funkcija, organ ali organizacija, ki vzpostavlja in upravlja z javno politiko in zadevami. Vlado sestavljajo zakonodajna veja, ki piše pravo in politika, izvršna veja, ki izvaja zakon in politiko, in sodna veja, ki uveljavlja zakon in politiko. To vključuje lokalne, državne in nacionalne vlade.
  8. Medicinske ustanove: socialne organizacije, ki so specializirane za spremljanje javnega zdravja, zagotavljanje zdravstvene oskrbe in zdravljenje bolezni in poškodb.
  9. Intelektualne in kulturne organizacije: javne organizacije, ki se ukvarjajo z iskanjem novega znanja ali razvojem in ohranjanjem umetnosti.
  10. Tržne institucije: javne organizacije, ki se ukvarjajo s trgovino in trgovino, ki vključuje vse korporacije in podjetja.
  11. Politične in nevladne strukture: javne organizacije, ki sodelujejo pri vplivanju na procese upravljanja; politične stranke. To vključuje nevladne organizacije in skupine ljudi s skupnimi cilji, interesi ali ideali, ki so formalno povezani s skupnimi pravili ali podzakonskimi akti, ki vplivajo na javno politiko.
  12. Verske strukture: skupine ljudi, ki si delijo in spoštujejo skupno kodificirano prepričanje v nadnaravno moč.
Image

Opredelitev socialne organizacije

Ta koncept pomeni soodvisnost delov, kar je bistvena značilnost vseh trajnostnih kolektivnih formacij, skupin, skupnosti in društev.

Družbena organizacija pomeni družbene odnose med skupinami. Pravzaprav je družbena organizacija interakcija med člani na podlagi vlog in statusa. Posamezniki in skupine, medsebojno povezani, ustvarjajo družbeno organizacijo, ki je rezultat socialne interakcije ljudi. Gre za mrežo družbenih odnosov, v katerih sodelujejo posamezniki in skupine. Vsi ti sistemi do neke mere temeljijo na družbenih organizacijah in institucijah družbe.

Takšna oblika je pravzaprav umetna zveza institucionalne narave, ki zaseda določeno mesto v družbi in opravlja določene funkcije.

Interakcija kot osnova

Odnosi v družbeni organizaciji so določene narave. V resnici je produkt družbene interakcije. Ta proces med posamezniki, skupinami, ustanovami, razredi, družinskimi člani ustvarja takšno organizacijo. Razmerje med člani ali deli je interakcija.

Odnosi s socialnim sistemom

Socialna organizacija ni izolirana. Povezana je s socialnim sistemom, ki je zaradi soodvisnosti njegovih elementov sestavna struktura. Sistem določa različne funkcije svojih elementov. Ti elementi so med seboj povezani, podpirajo drug drugega. Te različne funkcije, ki jih opravljajo različni deli, sestavljajo celoten sistem in to razmerje med njegovimi deli imenujemo organizacija.

Image

Skupni pojmi

Socialne ustanove in družbene organizacije delujejo kot element družbene strukture družbe. Poleg tega so oblika družbene interakcije. Zveza ljudi deluje kot njen predmet (vsebina) zaradi potrebe po zadovoljevanju določene potrebe (ali cilja), ki so specifične in ustrezne. Poleg tega imajo lahko osebni in družbeni značaj.

Vendar je treba upoštevati, da obstajajo številne razlike med takimi ključnimi pojmi, kot so družbena ustanova, organizacije in skupine. Razlikujejo se po zgradbi, bistvu in funkcijah.

Za razliko od nekaterih vrst oblike, kot je socialna ustanova, se na družbeno organizacijo gleda kot na višjo obliko družbene povezanosti. To je posledica njegove zavestne in ne spontane tvorbe, prisotnosti namena in materialnih virov.

V resnici so družbene organizacije in socialne ustanove skupnosti ljudi ali akterjev.

Razlikujemo lahko nekaj skupnih značilnosti teh dveh pojavov:

1. Obe strukturi vzdržujeta ustaljeni red in pri tem uporabljata togo določitev vlog in zahtev za udeležence.

2. Socialne organizacije in institucije delujejo kot mehanizem za zagotavljanje reda, ustaljenih norm in pravil.

Na splošno to pogojuje delovanje različnih sistemov družbe. Vendar je treba upoštevati, da obstajajo številne razlike med takimi ključnimi pojmi, kot so družbena ustanova, organizacije in skupine. Razlikujejo se po zgradbi, bistvu in funkcijah.

Image