Hierarhija je zaporedna ureditev elementov nečesa skupnega. Pomembno je, da mora biti nekaj pomembnega na zgornjem koraku, na dnu pa majhno in nepomembno. Elementi se lahko na primer gibljejo od velikih do majhnih, od nedosegljivih do lahko dostopnih, od močnih do šibkih.
Hierarhija upravljanja
Hierarhija je zlasti v javni upravi.
V tem smislu gre za sistem, ki temelji na razporejanju in oddajanju in je sestavljen iz velikega števila stopenj. Vsi elementi vlade so lahko predstavljeni kot elementi. Na primer uradniki in pravni akti. Krmilje lahko štejemo tudi za element sistema. Na podlagi zgoraj navedenega je mogoče oblikovati definicijo. Hierarhija upravljanja je sistem, v katerem nekateri dajejo naročila, drugi pa jih izvršujejo. Vsaka oseba je tako ali drugače naletela nanjo.
Nujnost in neizogibnost hierarhije upravljanja
V velikih skupinah, ki so večje od manjših podjetij, se gotovo oblikuje organizacija moči, ki jo lahko predstavljamo kot hierarhijo. To se zgodi v kateri koli veliki korporaciji ali organizaciji. Ne pozabite, da je država, ki je določena oblika javne oblasti, tudi podvržena hierarhiji. Ta sistem je potreben za kraljevanje sveta. Javna uprava ne more obstajati brez hierarhije.
Družbena hierarhija
Socialna hierarhija je skupek filtrov, s pomočjo katerih se lahko na vrh dvignejo ne samo modri, izobraženi ali visoko moralni posamezniki, ampak so dokaj dobro usmerjeni v družbeno in kulturno.
Dolgo se lahko prerekate, ali je to pošteno ali ne, v resnici pa se vse zgodi tako. Hierarhija je kovanje osebnosti, ki jih družba potrebuje. Le ona je podvržena tej vlogi.
Torej, hierarhija je skupek javnih filtrov, skozi katere je relativno enostavno iti skozi, a ko se premikajo navzgor, postanejo bolj togi, zato vsi ne dosežejo zadnje stopnje.
Hierarhija potreb
A. Maslow je dejal, da se človeške potrebe lahko razdelijo od preprostih do zapletenih, želja po nečem višjem pa se lahko pojavi šele potem, ko človek dobi zadovoljstvo od nižjih. Na primer, ko se počuti zaščiteno ali poje.
Piramida je naslednja:
- Fiziološke potrebe. To vključuje hrano, pijačo, spanje itd.
- Potreba po varnosti. To je urejenost, zaupanje v prihodnost, neodvisnost, varnost, brez strahu in strahu.
- Potreba po pripadnosti in ljubezni. To je komunikacija s sorodniki, prijatelji, oblikovanje njihovega kroga.
- Potreba po priznanju in spoštovanju. Človek mora spoštovati sebe. Dobro je tudi, če ga drugi obravnavajo spoštljivo. Posameznik išče slavo in prestiž.
- Potreba po samo izboljšavi. Posameznik se mora razvijati in delati predvsem tisto, za kar ima predispozicijo.
Mnenje znanstvenika
Torej je hierarhija potreb sistem želja, k uresničitvi katerih si človek prizadeva celo življenje.
Kaj je sam Maslow povedal o svoji piramidi? Verjel je, da je treba izpolniti nižjo željo, preden se pojavi višja in začne človeka motiti. To bi moralo biti normalno. Maslow je opazil tudi zanimiv vzorec: ko se zadovoljijo manjše potrebe, si posameznik začne zaželeti nekaj bolj zapletenega in prefinjenega. Znanstvenik je hkrati poudaril, da ima to pravilo izjeme. Nekateri na primer verjamejo, da je gojenje pomembnejše od ljubezni. In drugi zadovoljujejo nepomembne potrebe in si ne prizadevajo za nič drugega, tudi če niso zadovoljni z vsem. Maslow verjame, da vse take anomalije v razvoju posameznika nastanejo kot posledica nevroze ali v primeru izrazitih depresivnih zunanjih dejavnikov.
Hierarhija ciljev
Hierarhija ciljev je sistem, sestavljen iz več stopenj. Kako izgleda? Zelo preprosto: majhne tarče so nameščene na spodnjih stopnicah, večje pa na zgornjih. Pisatelj Harry Adler, ki je ustvaril knjigo z imenom NLP. Sodobna psihotehnologija, «je veliko govoril o tem. Trdi, da mora biti vsak cilj predstavljen v nekakšni hierarhiji, kjer je nižje podrejeno višjemu. To je zelo koristno. Hierarhija ciljev je piramida, ki prikazuje, kaj je pomembno za posameznega človeka. Omogoča vam, da posameznika bolje razumete in prepoznate.
Kako urediti cilje v piramidi?
Na vrhu piramide so lahko podatki o kakršni koli želji ali vrednosti človeka, na primer o doseganju duševnega miru.
Ta namera ne more obstajati sama po sebi, za njeno izpolnitev je potrebno naslikati dno piramide z manjšimi cilji. Na primer, na sredini se lahko pojavi napis "imej dovolj denarja", na dnu pa "povečaj svojo izobrazbo" ali "premakni se po karierni lestvici". In piramido bi morali dokončati niz vsakodnevnih ciljev, katerih cilj je izpolniti želje na sredini. V mislih si je vse enostavno predstavljati. Ne smemo pozabiti, da je hierarhija tisto, kar človeku omogoča, da organizira in sistematizira svoje življenje.
Jasno je, da se cilji, ki se nahajajo na višjih stopnicah, na prvi pogled lahko zdijo srhljivi in nejasni. Toda naloge spodaj morajo biti dokaj jasne in oprijemljive. To je zelo pomemben pogoj.
