Obstaja veliko različnih kazalcev, ki ocenjujejo podrobnost podjetij, finančno stanje in učinkovitost upravljanja človeških in drugih virov. Pomembno področje je ekonomska analiza, ki je odgovorna za določitev stopnje učinkovitosti uporabe in vključenosti osnovnih sredstev v proizvodni proces.
Za karakterizacijo teh procesov se uporabljajo trije kazalniki: intenzivnost kapitala, produktivnost kapitala, količnik kapitala. Formula za izračun zadnjega kazalnika je podana spodaj. Podrobneje se pogovorimo o razmerju med kapitalom in delom.
Pojem in pomen kazalca
Koeficient kapitala in dela je kazalnik, ki pomaga določiti stopnjo oskrbe vseh zaposlenih z osnovnimi sredstvi podjetja.
Neposredno vpliva na vrednost kazalnikov, kot so donosnost sredstev in kapitalska intenzivnost, s katerimi se pogosto zamenjujejo.
Da se temu izognemo, bomo analizirali, kaj ti kazalci pomenijo.
Ne zamenjujmo z donosnostjo sredstev in intenzivnostjo kapitala
Donosnost sredstev je razmerje med vrednostjo proizvedenih izdelkov in osnovnih sredstev podjetja, ki se izračunajo kot povprečni letni kazalnik. Zahvaljujoč temu kazalniku je mogoče izraziti, kako učinkovito so vsa osnovna sredstva vključena v proizvodni proces.
Intenzivnost kapitala - kazalnik, ki se izračuna za določitev potrebnega števila proizvodnih sredstev za proizvodnjo enote ali določeno količino proizvodnje.
Koeficient kapitala. Formula izračuna
Napačni so tisti ljudje, ki menijo, da je razmerje med osnovnimi sredstvi in kapitalom drugačno od deleža kapitala. To je zmotno mnenje.
Koeficient kapitala osnovnih sredstev (izračunska formula zahteva razpoložljivost podatkov o osnovnih sredstvih in številu zaposlenih) je enak kazalnik kot razmerje med kapitalom in delom. V učbenikih med temi pojmi ni nobene razlike in formule, po katerih jih je mogoče določiti, so popolnoma enake.
Razmerje med kapitalom in delom je določeno s formulo:
- Fv = SSOP: SSH, kjer
Fv - razmerje med kapitalom in delom;
SSOF - povprečni stroški osnovnih sredstev v letnem časovnem obdobju;
HSS - povprečno število zaposlenih v letu.
Povprečna letna vrednost osnovnih sredstev in povprečno število zaposlenih sta potrebna za določitev razmerja med kapitalom in delom. Formula izračuna to jasno kaže. Kako jih izračunati, bomo analizirali naprej.
Povprečna letna vrednost osnovnih sredstev
To je poseben kazalnik, ki prikazuje povprečne skupne stroške osnovnih sredstev podjetja. Uporablja se pri izračunih, povezanih z učinkovito uporabo osnovnih sredstev podjetja.
Za izračun potrebnih stroškov lahko uporabite naslednjo formulo:
- SSOP = OSn + OSv x Ch1: 12 - OSvib x Ch2: 12, kjer
OSN - skupna vrednost osnovnih sredstev na začetku obdobja;
OSv - vrednost tistih osnovnih sredstev, ki so bila v uporabi v obdobju;
OSby - vrednost osnovnih sredstev, ki so bila odstranjena v obdobju;
P1 - število mesecev, v katerih so delovale na novo uvedene osnovna sredstva;
P2 - število mesecev, v katerih upokojena osnovna sredstva niso bila zaposlena v proizvodnji.
Povprečno število zaposlenih
To je eden od kazalcev, ki ga morate vedeti za izračun razmerja med kapitalom in delom. Formula za izračun števila je precej preprosta, če pravilno razumete definicijo indikatorja.
Povprečno število zaposlenih je kazalnik podjetja, ki prikazuje povprečno število zaposlenih v določenem obdobju. Izračunamo ga lahko tako za mesec, kot za četrtino, leto.
Izračunamo ga lahko takole:
- HSS = MF - RB - Roka, kam
MF - povprečno število zaposlenih za določeno obdobje;
RB - delavke, ki so na porodniškem dopustu, nosečnosti, porodu;
Ruch - delavci, ki so na počitnicah brez plačila med usposabljanjem ali sprejemom v izobraževalne ustanove, če tak dopust zahteva zakon.
