Ko človek prvič stopi v vojsko, se mu zdi, da se je znašel v drugem svetu. Vse, kar sreča v novem okolju, je tako malo drugače, zato je rezultat popolna dezorientacija. Eden izmed teh dejavnikov je maltretiranje. Z drugimi besedami, ta pojav imenujemo maltretiranje.
Začetek storitve
Novinar, iztrgan iz poznanega okolja, takoj ne pade v bojno enoto. Da bi se mu na novi način udobno priklonilo, je nameščen v RMS (družbo mladega vojaka). Tu se najprej nauči navijati ogrinjala in pokrivati vojaško posteljo na nitko. Navadi se režima dneva in se začne ukvarjati s fizičnimi in vadbenimi treningi.
V RMS so vsi naborniki enaki, razen narednika, ki ga pošljejo iz enot, kjer bodo naborniki še naprej službovali. Družba mladega vojaka je edino mesto, kjer častniki in naredniki strogo spremljajo odnose v ekipi.
Razlog za pozorno pozornost je, da je mladi vojak, ki je pravkar prišel v vojsko, še vedno oseba. In človek, kot veste, ima lahko svoje mnenje, poglede in je sposoben neodvisnih dejanj. Manifestacija v tem obdobju bo povzročila množično nepooblaščeno opuščanje enote in zmanjšanje disciplinskih kazalcev.
Toda tu že narednik mladoletnike postopoma pripravlja na misel, da jih kmalu čaka vojaška enota, kjer bodo morali uresničiti svoje mesto v hierarhiji.
Sloni, parfumi, zajemalke in drugi zli duhovi
Nepovezana hierarhija med osebjem in naredniki je bila odvisna od vojaške enote:
- Spirit je vojak, ki še ni prisegel. To obdobje traja približno 1, 5 meseca.
- Slon V nekaterih vojaških enotah je prehod na to raven odvisen od trajanja službe, v drugih pa od odpovedi demobilizacije, kar pomeni samodejno povečanje razvrstitvene tabele.
- Bojni slon. Ne pojavlja se povsod. Živi v letalstvu in pomeni, da je vojak naredil prvi skok s padalom.
- Scoop - borec, ki je služil 1 leto in več.
- Dedek Mraz je najvišja stopnja evolucije serviserja.
- Dembel - isti dedek, ki se je dvignil k izdaji odredbe o odpustu v rezervi.
Napačni odnosi vojakov teh kategorij potekajo drugače.
Tajna hierarhija
Najbolj ogroženi so »sloni«. Vse odgovornosti so bile dodeljene njim. Če so v RMS vojaki v bolj ali manj enakem položaju, potem ob prihodu v enoto postanejo najbolj nemočni. Ne glede na to, kaj se dogaja v podjetju, bo za vse vedno na voljo »slon«. Poleg tega so mladi prisiljeni v veliko umazano delo: pomivati stranišča, hodnike, ki jih imenujejo "vzletišča" za njihovo veliko dolžino. Naborniki opravijo vse delo zase in za svoje starejše tovariše. Poleg tega so mladi razporejeni na "dedke", njihove naloge pa vključujejo služenje višjemu.
Zajemalka se razbremeni tega bremena. Ne izpolnjuje ukazov starejšega osnutka, lahko vodi nekaj "slonov", vendar brez fanatizma - navsezadnje je to privilegij "dedkov".
Nekvalificirani kralji
Starostniki v vojski so glavna hrbtenica nabornikov. Med službo imajo tesno povezano ekipo. Zato se mladi vojaki ne morejo soočiti z njimi. "Dedek Mraz" stori vse, da so sloni razdeljeni. Zato v vojski cveti načelo "delite in vladajte".
Med drugim starodobniki bolje poznajo strukturo življenja vojašnic in lažje krmarijo, medtem ko je juniorski ugrez prvih šest mesecev popolnoma zmeden.
Pravilno maltretiranje
Ta pojav je obstajal v času kraljeve vojske. Vojaki so služili 25 let in ob koncu službe so postali dedki ne le figurativno, ampak tudi dobesedno. Poleg tega jim je položaj "dedkov" vsiljeval obveznost, da pomagajo mladim vojakom in jih usposobijo.
V sodobni vojski častniki prenašajo usposabljanje na ramena starejših in narednikov. To postane glavni vzrok za maltretiranje. Dejansko so starostniki odgovorni uradnikom za zmanjšanje kazalnikov usposabljanja. In tisti, ki v zameno sprašujejo od mladih. Kako lahko: s pretepanjem, poniževanjem, kaznovanjem s fizičnim treningom.
Drugi vzrok za zaslepljenost je v pojavu "izobraževanje skozi kolektiv." To je posredna metoda vplivanja, pri kateri častnikov sestavek kaznuje ne samo krivca, temveč celotno osebje in naredniško osebje. Lahko je uganiti, kaj se bo zgodilo s kršiteljem po splošni kazni družbe. Nedvomno bodo vsi starodobniki sodelovali aktivno. V tem primeru bodo policisti sami ostali, kot da ne bi imeli ničesar. Delovali so v skladu z listino.
Zakaj je maltretiranje koristno za častnike
Takšni odnosi v vojaški ekipi koristijo poveljniku. To vam omogoča, da levji delež svojih dolžnosti prenesete na starejše zaposlene. Policaji - delovodje podjetja - še posebej vneto pripomorejo k maltretiranju. Prikladno je, ko se ohrani videz discipline in izvajajo naročila. Zato je odgovornost za maltretiranje v celoti odgovornost poveljnikov. Prav oni priznavajo grozodejstva starodobnikov in se trudijo tudi, da ne bodo v javnosti umazanega perila pokrivali brezpravnosti na delih.
Zakaj toliko primerov, razen najbolj zoprnih, ni objavljenih? Z vseh strani mlade vojake spodbujamo, da mislijo, da v primeru pobega čaka razkol in da ne bo mogoče dokazati nasilništva starejšim: mlajši klic ustrahuje, da bi pričal v primeru sojenja, starejši pa se združi, da bi pričal proti svojemu klic. Preseden v postopku sploh ni donosen za častnike in častnike: 90% primerov disciplinskih kršitev ostane v stenah vojaških enot.
Ali v našem času obstaja "maltretiranje"
Trenutno je v vojski prenehal pojavljati pojav »nejevolstva«. To se je zgodilo zaradi zmanjšanja življenjske dobe z dveh let na leto. V resnici se jasna premoč med vojaki pojavi, ko je razlika v obvezni službi od leta ali več. Toda nepravilni odnosi med vojsko niso prenehali obstajati.
Zdaj disciplinske kršitve storijo predvsem mladi moški, nagnjeni k antisocialnemu vedenju. Poleg tega so motivi za zločine enaki kot pri dedkih: nepripravljenost na umazano delo in želja po prevladi v moštvu. Če postanete vodilni v vojaški družbi, kjer višji poveljniki kršijo disciplino "upočasni", "oblast" lahko ima moč in materialne dobrine, ki pripadajo drugim vojaškim osebjem.
Vendar je treba opozoriti, da se je lestvica disciplinskih kršitev bistveno zmanjšala, čeprav statistika kaže na nasprotno. Pri tem je igrala pomembno življenjsko dobo - dobiti članek o nezanesljivih odnosih in resničnem obdobju, ko pred odhodom na zalogo ne ostane veliko, tega nihče ne želi.
Zločin in kazen
Odbor vojaških mater je veliko prispeval k zmanjšanju pojavnosti nasilja v vojski. Po njegovem aktivnem posredovanju v odmevnih preiskavah so v vojaških enotah začeli objavljati telefonske številke vojaških tožilcev, kamor se lahko na pomoč obrnejo vojaški vojaki. Poleg tega odbor ves čas nadzira vojaške enote in organizira tudi vojaške izlete za vikend domov.
Obvezno je postalo jutranje preglede vojakov zaradi telesnih poškodb, modric, odrgnin.
Uradno odkriti primeri nasilja v vojaških enotah ne vplivajo samo na kršitelje. Odgovornost vojaškega osebja za maltretiranje je naložena verigi od neposrednih udeležencev do poveljnikov enot in vojaških enot. Poveljniškemu osebju se lahko izreče disciplinska sankcija, ne le v obliki razžalitve, ampak tudi odvzeta bonitete in preloži prejem naslednjega vojaškega čina.
