Morate biti sposobni izbrati delodajalca. V zadnjem času številna mnenja zaposlenih o podjetju pomagajo pri soočanju z nalogo. Kakšno podjetje zasluži ocene zaposlenih? Ali naj sploh pridem sem? Konec koncev to podjetje med prebivalstvom velja za precej prestižno. Kljub temu to ni razlog, da takoj pobegnete in se obrnete nanjo zaradi zaposlitve. Mogoče vam bo vodstvo korporacije postavilo takšne delovne pogoje, da bo delovalo za sekundo.
Narava dejavnosti
Serkons (Novosibirsk) prejema povratne informacije od zaposlenih (in tudi v drugih mestih Rusije) o svojih dejavnostih. Dejstvo je, da podjetje ni čisto standardno in to veseli marsikoga. Ukvarjali se bomo s podjetjem, ki ocenjuje izdelke. Poleg tega izdaja potrdila za blago in dejavnosti.
Seveda takšna nestandardna dejavnost zanima potencialne zaposlene. Nekateri menedžerji ali delavci verjetno ne bodo potrebni tukaj, in to drži. Zato večina zaposlenih pravi, da obseg našega današnjega podjetja marsikoga veseli. Toda kaj podjetje Serkons zasluži ocene zaposlenih na drugih področjih, pomembnih za zaposlitev? Organizacijske aktivnosti so šele začetek.
Kdo je potreben?
Razpoložljiva prosta delovna mesta, ki so na voljo za zaposlitev - to je še ena točka, ki lahko zainteresira prosilce in jih spodbudi. V zvezi s tem družba Serkons LLC dobiva večinoma dobre ocene zaposlenih. Da, v nekaterih primerih je izraženo nezadovoljstvo, vendar so takšni primeri izjemno redki.
Stvar je v tem, da pogosto za delo v korporaciji potrebujejo ekonomisti, računovodje, cenilci, svetovalci za stranke in tudi telefonski operaterji. Kot vidite, so vse objave precej prestižne. In skoraj vsako delo zahteva visoko izobrazbo. To pomeni, da delodajalec resnično zaposli le najboljše zaposlene.
Od kod potem lahko izvira negativno? Na primer, nastane, ker si vsi želijo biti voditelji. In Sercons že dolgo ne objavlja takšnih prostih mest. Tu lahko postaneš vodja, a šele ko se boš izkazal, boš moral začeti z mesta običajnega zaposlenega. To je povsem običajen pojav za podjetje, ki se spoštuje: najprej povedite zaposlenega v določen položaj, nato pa ga povečajte, ko se pokažejo nekatere sposobnosti in spretnosti.
Prva srečanja
Serkons (St. Petersburg) ocene zaposlenih (tako kot v katerem koli drugem mestu, kjer je to podjetje) zaslužijo mešane ocene v zvezi z intervjuji. Prvi pogovor z delodajalcem je pomemben postopek. Včasih lahko prijavitelj celo zavrne sodelovanje.
Kakšna je dvoumnost mnenj uslužbencev podjetja Sercons glede prvih pogovorov z vodstvom? Težava je v tem, da se bodo v večini mest pogovarjali nekoliko arogantno, navzdol o vas. Vodja zaposlovanja bo skušal z vsemi sredstvi pokazati, da je on glavni tukaj, vi pa ste prazno. Seveda takšna privlačnost ni po okusu vsakogar.
Vendar takega stališča ni vedno mogoče najti in vodstvo podjetja poskuša tovrstni pojav ustaviti. Če tega dejavnika ne upoštevamo, potem Sercons prejema od zaposlenih zelo dobre ocene o intervjuju. Navsezadnje celoten postopek ne traja zelo dolgo in celo v urejeni čisti pisarni v vašem mestu. Kava, čaj, sladkarije - vse to lahko po želji dobite med pogovorom. Po mnenju vlagateljev skozi postopek ne bo nič težko. Izpolnite vprašalnik, se malo poklepetajte s kadrovskim direktorjem, nato pa podajte življenjepis in počakajte, da vas pokličejo nazaj. Mimogrede, podjetje "Sercons" poroča o najemu zaposlenega v 3-4 urah. To je zelo hitro.
Podjetje obljublja
LLC Serkons pogosto dobi dobre ocene tudi za tisto, kar ste obljubljeni z zaposlitvijo. To pomeni, da vam bodo hitro in barvno razložili, kakšne prednosti in slabosti je mogoče opaziti pri delu korporacije. Iskreno, to dejstvo prosilce zelo veseli.
Šele tu praksa kaže, da včasih Sercons poroča zaposlenim izključno o pozitivnih vidikih podjetja in njegovem delu v njem. Na nek način je to pravilno. Kljub temu, da se lahko vodja zaposlovanja z vami pogovori nekoliko arogantno, boste z veliko vnemo in celo prijaznostjo odgovorili na vprašanja o pričakovanih koristih sodelovanja v korporaciji. Opisali bodo delovne pogoje in socialna jamstva za vas ter zagotovili načrt plač. Na splošno v načrtu za hišne ljubljenčke ocene o Serkonsih ostajajo izjemno dobre.
Toda vprašanje je drugačno: kako vse te lepe besede ustrezajo resničnosti? Ali je res mogoče upati na tisto, kar vam bodo povedali med intervjujem?
Socialna jamstva
In zdaj točko za točko. Prva stvar, na katero se družba osredotoča, so socialna jamstva. Obljubljeni so vam v celoti in brezpogojno. In za takšne ponudbe je delo v podjetju Serkons zaslužilo pozitivne odzive zaposlenih. Odbitki in plačane počitnice, bolniške in porodniške, počitnice za kosilo in počitnice - vse to podjetje zagotavlja svojim zaposlenim. Iskreno, mnogi na splošno takoj rečejo, da po zaposlitvi ne boste dobili nobenih socialnih garancij, vendar le, če ne gre za Sercons.
Kaj se pravzaprav izkaže? Praksa kaže, da ne boste dobili nobenih garancij. Izjema so vodstvene pozicije. Obstaja odmor za kosilo, bolniške odsotnosti in podpora družbe. Toda navadni zaposleni si le malo upamo. Če se, kot pravijo delavci, ne boste mogli dogovoriti z delodajalcem na odmoru za kosilo. In potem to ni mogoče v vseh mestih.
Kot vidite, zaradi te funkcije mnogi zdaj o Serkonih govorijo negativno. Mogoče ne bi smeli hiteti z zaključki?
Urnik dela
Še vedno je nekaj področij, ki bi lahko zanimala potencialnega zaposlenega v korporaciji. Socialni paket je dober, vendar ni pomemben, še posebej, če menite, da je ta izdelek načeloma odsoten za številne navadne zaposlene. Vredno je biti pozoren na še en pomemben dejavnik - urnik dela.
Sercons pregleduje, da zaposleni v zvezi s tem zbirajo predvsem negativne. Zakaj? Konec koncev se vam na začetku obeta jasen urnik dela s fiksnimi prostimi dnevi in normaliziranim trajanjem. Po sklenitvi pogodbe se vse te besede spremenijo v prazen zvok. Zaposleni zagotavljajo, da vas bodo po zaposlitvi začeli nenehno klicati na delo (zlasti ob vikendih), prav tako pa odšli tudi nadure. Seveda brez dodatnega plačila. Fiksni izhod postane plavajoč, v nekaterih primerih pa bo popolnoma izginil.
Plača
Najbolj boleča tema pri Serconsu je plače delavcev. In vse to je posledica dejstva, da se sprva vlagatelju obljubi "beli" zaslužek z normalno plačo (vsaj 20.000 rubljev). Plus različne bonuse, bonuse in druge denarne spodbude.
Toda v resnici seveda vse ni tako dobro. Zato ocene Sercons večinoma prejemajo negativne ocene. Preprosto ste prevarani s plačo. Namesto predvidenih 20 tisoč jih bo v pogodbi predpisanih 10, plačila "belih" pa bodo prešla v "siva". Jasno je, da o bonusih in dodatkih ni govora. Ne morete računati na dober dopust, porodniško ali bolniško odsotnost.
