Znana kandidatka psiholoških znanosti Zhanna Zavyalova je avtorica knjig in metod o poslovnem usposabljanju (vključno z metodologijo "Casual Intelligence"), sama pa se ukvarja z zanimivimi in informativnimi igrami.
Življenjepis
Slavni poslovni trener v Nižnjem Novgorodu se je rodil 16. marca 1970. Trenutno Žana Zavjalova živi in dela v Moskvi.
Kot otrok je bila ubogljiv otrok, delala je vse, kar bodo rekli starši. V šoli je študirala "odlično", vestno delala lekcije iz vseh predmetov. Vendar ni vedela, kako komunicirati z vrstniki. Bila je neiniciativna deklica, ni znala manifestirati svojih čustev, svojega notranjega stanja, pogovarjala se je monotono in je pogosto preprosto molčala. Deklica je imela težave pri izražanju sebe, pri izlivanju svojih občutkov. Med notranjim in zunanjim svetom ni bilo povezave. Zaradi tega se je Jeanne pojavilo veliko kompleksov. To je spodbudilo Zhanno Zavyalovo k študiju psihologije.
Zahvaljujoč dobrim učiteljem in njenim lastnim naporom deklica ni postala le dobra specialistka. Uspelo ji je delati na sebi, se preobleči, spremenila se je iz introverta v ekstrovert.
Zhanna Vladimirovna je leta 1996 prejela diplomo kandidata psiholoških znanosti. Z odliko je diplomirala na podiplomskem šolu Moskovske državne univerze. Lomonosova M.V.
Izjemna psihologinja Zavyalova Zhanna Vladimirovna je že 11 let generalna direktorica Akademije za živo poslovanje. Od marca 2002 do danes je vodil šolo poslovnih trenerjev ICBT (International College of Business-Trainers) in avtorskih metod za pripravo poslovnih trenerjev.
Od leta 1996 do 2000 Zhanna Vladimirovna je opravila vrsto kratkoročnih tečajev iz menedžmenta in trženja.
Leta 1997 je v Nemčiji v Mercury Consulting Centru opravila poslovno usposabljanje in prejela certifikat.
Leta 1998 je študirala na Sankt Peterburškem inštitutu za usposabljanje.
Leta 2005 je univerza Oneness na indijski univerzi študirala transpersonalno psihologijo.
Leta 2010 je na MEA diplomirala na trenerskem programu za štiri module.
Treningi Zhanne Zavyalove
Trenutno Zhanna Vladimirovna in njena ekipa izvajajo treninge, kjer poučujejo:
- skupinsko upravljanje rasti;
- poslovno usposabljanje, razvoj oblikovalskih tehnologij in izvajanje teh predavanj;
- priprava programov za poučevanje diagnoze nekaterih poslovnih procesov organizacije;
- individualni osebnostni razvoj;
- oblikovanje učinkovite oglaševalske ideje v fokusnih skupinah, v katerih se rešujejo vprašanja koncepta blaga in storitev organizacije;
- razvoj poslovnih shem podjetja, strategij za njegov razvoj, celovito vodstvo in kadrovske evidence;
- učinkovita prodaja, upravljanje organizacije, korporativna kultura, trženje in oglaševanje;
- spremljanje podjetja in njegovih problematičnih področij.
Tudi na poslovni šoli Z. Zavyalove so organizirani tečaji za napredno usposabljanje zaposlenih v podjetju, certificiranje, poslovne igre potekajo po scenarijih, izbranih za naloge organizacije itd.
Mednarodna šola poslovnih trenerjev ICBT
Glavni projekt Zhanne Vladimirovne je Mednarodna šola poslovnih trenerjev. Večina maturantov postane trener s svojim edinstvenim slogom in z neizmernim zanimanjem za delo. To jim omogoča, da se v prihodnosti izognejo poklicnemu izgorevanju.
Treningi Z. Zavyalove so sestavljeni iz štirih modulov. Vsaka skupina lahko začne usposabljati s katerim koli od njih.
Ob koncu poslovne šole Zhanne Zavjalove vsi strokovnjaki prejmejo certifikate ICBT za poslovne trenerje. Sedež mednarodne šole je v Italiji, predstavništva pa imajo tudi v Belorusiji, Kazahstanu, Ukrajini in 20 mestih Rusije.
Večina bodočih poslovnih trenerjev je usmerjena v pridobitev certifikata mednarodnega standarda.
Knjiga Zhanne Zavyalove "Pot trenerja
Avtorica je leta 2006 napisala avtobiografske eseje o svoji težki karierni poti. V svoji knjigi nameni besedam prihodnjim poslovnim trenerjem:
Da so udeleženci srečni, naj bo tako. Samo drugače se ne zgodi. Če so udeleženci nesrečni, to pomeni, da je trener neprofesionalen, mora študirati in ne sme voditi skupin, dokler se ne nauči. Toda evforija udeležencev je le učinek treninga in ne njegov rezultat. Zapomnite si to, da ne boste naredili napačnih sklepov.
Za tiste, ki jih usposabljanje zanima, bo ta publikacija zelo koristna za študij. Podrobno opisuje, kako si avtor prizadeva za sanje in svoje korake izboljšuje po korakih. Bralci se lahko na straneh knjige naučijo praktičnih idej za svoje delo. V knjigi so opisani načini, kako zgraditi sistem usposabljanja iz nič, z uporabo primerov dokaj znanih podjetij. Publikacijo lahko kupite na priljubljenih internetnih virih.
ICBT urnik usposabljanja
Na mednarodni šoli poslovnega usposabljanja tečaji potekajo v določeni smeri. Urnik treningov Zhanne Zavyalove za vsako mesto je drugačen.
Na primer, v Jekaterinburgu bodo v štirih mesecih od februarja do maja 4 glavni moduli poslovne šole. Vsak modul je več dni.
Na usposabljanje se lahko prijavite na uradni spletni strani šole. Če želite to narediti, se morate najprej registrirati. Tam je objavljen tudi podroben urnik pouka za vsako mesto.
Glavne usmeritve modulov usposabljanja
Treningi Zhanne Zavyalove, kot že omenjeno, so sestavljeni iz štirih modulov.
Prvi dan prvega modula "Metode poslovnega usposabljanja" se temu konceptu dodeli usposabljanje. Razložena je njegova razlika od treningov za osebno rast. Razpravlja se o njegovih vrstah, udeleženci se spoznajo in pravila so določena.
Drugi dan potekajo predavanja o oratoriju.
Tretja je nastavitev trenerskega glasu, preučuje se njegov vpliv na skupinsko dinamiko. Izvajajo se tematske vaje.
Četrti dan sledi poslovna igra s spremembo vlog in odnosa udeležencev usposabljanja. Organizira se seja za razmišljanje o načrtovanju novih poslovnih izdelkov in reševanje poslovnih težav strank.
Drugi modul razredov se imenuje "Upravljanje skupinske dinamike". Tu je podan prepis konceptov, potekajo skupinske razprave in igre. Udeleženci se naučijo pozitivnega razmišljanja. Vse to je potrebno ob upoštevanju posameznih značilnosti strank.
V tretjem modulu "Ustvarjanje usposabljanja za potrebe stranke" potekajo vloge za igranje iger, postavljeni so cilji in algoritem vadbe. Razume metodo video analize. Pripravlja se modularni program. Učenci napišejo poročilo o doseženih ciljih.
Četrti modul se imenuje "Trenerski pristop k treningu" in vključuje sposobnost vodenja treninga v trenerskem položaju z uporabo svojih glavnih orodij.
